Attmmc

Политика

Политика ООО «Чистые Технологии Азербайджана»

Политика качества

Качество занимает особое место в политике ООО «Азербайджанские Чистые Технологии». Целью поставлено повышение качества деятельности компании динамичными темпами. От качества зависит повышение конкурентоспособности Компании в современной сложной бизнес-среде и стабильность предоставляемых услуг. Понятие качества должно охватывать все сферы деятельности компании. Качественный сервис, качественное оборудование и методики, высокопрофессиональный персонал. Повышение качества указанных вопросов напрямую повлияет на качество выполняемых работ и качество предоставляемых услуг клиентам. Оборудование и техника должны периодически проверяться и соответствовать современным стандартам. необходимо проводить тренинги для повышения уровня знаний и профессионализма рабочего персонала. Теоретические знания, полученные на тренинге, следует применять в рабочем процессе. Качество – приоритетный вопрос деятельности АТТ ММС

Политика по экологии

ООО «Azerbaycanin Tamiz Teknologilari» в области экологии заявляет следующее: Поскольку наша компания является экологической компанией, ее деятельность включает в себя -семейную);»>охрана окружающей среды и защита экологического баланса являются основным вопросом. Защита всех природных компонентов – воздуха, воды, почвы и биологического разнообразия является приоритетом в деятельности компании. В деятельности компании должен соблюдаться порядок обращения с отходами. Все нормативные документы компании по экологии подготовлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Азербайджанской Республики и международных норм, связанных с этой сферой, целью является минимизация контакта всех видов отходов, доставляемых для транспортировки и утилизации, с природной средой.

Политика здравоохранения

ООО «Азербайджанские Чистые Технологии» заявляет, что здоровье является основным движущим фактором деятельности компании. Учитывая, что фактор здоровья человека превыше всего, защита здоровья сотрудников компании, гостей, приезжающих в отель. Компания, смежные сотрудники компаний, которые мы обслуживаем, и население в целом – наша деятельность является одним из основных вопросов. Каждый сотрудник компании должен периодически проходить медицинский осмотр. Вновь принятые на работу сотрудники направляются на медицинскую комиссию. компании в дополнение к предъявлению справки о состоянии здоровья.

При инфекционных заболеваниях сотрудники должны периодически проходить медицинский осмотр на предприятии. Служебные помещения, производственные помещения и транспортные средства должны периодически дезинфицироваться дезинфицирующими средствами. Сотрудники должны носить специальные защитные маски и перчатки. Каждый сотрудник и транспортное средство обеспечены специальными дезинфицирующими средствами. Заявить, что решения и рекомендации, принятые на предприятии, должны выполняться со всей серьезностью. Дважды в год Санитарно-эпидемиологическая станция проводит соответствующую проверку предприятия. 

Политика по технике безопасности и охране труда

Безопасность всегда на первом месте в деятельности компании.В своей деятельности компания руководствуется требованиями и рекомендациями Международной организации труда и Государственной инспекции труда Азербайджанской Республики, а также требованиями собственных внутренних нормативных документов компании в этой области.Наша компания понимает, что защита безопасности каждого сотрудника превыше всего. edir.Biz мы понимаем,что с сотрудниками с высоким уровнем безопасности можно получить больший экономический эффект.Поэтому человеческий фактор для нас очень важен.Персонал компании и каждый, кто входит в производственную сферу приглашенный человек должен носить специальную одежду и обувь.В это время работники должны использовать средства индивидуальной защиты(ФМВ).FMV следует выбирать в соответствии с характером работы.ФМВ должен соответствовать современным требованиям безопасности и санитарии.Недопустимо использование ФМВ с истекшим сроком эксплуатации,поврежденных,неисправных,старых,утративших работоспособность.Каждый работник лично несет продукт на поддержание принадлежащего ему ФМВ в нормальном состоянии.В целях обеспечения безопасности персонал должен постоянно проходить инструктаж.Как показывает многолетний опыт, основной причиной всех произошедших аварий является поскольку это человеческий фактор, обучение сотрудников является очень важным вопросом.Вводные,текущие,циклические,внеочередные, повторные и проводимые инструктажи по пожарной безопасности создают условия для соблюдения работниками правил техники безопасности и закрепления знаний и навыков в этой области

Политика борьбы с коррупцией и взяточничеством

Руководство компании заявляет, что ООО АТТ демонстрирует нулевую терпимость к коррупции и взяточничеству.Компания всегда основывала в своей деятельности требования действующего законодательства Азербайджанской Республики в области коррупции и взяточничества и готова и впредь выполнять эти требования.Свое дальнейшее развитие компания видит в проведении жесткой и бескомпромиссной политики в борьбе с коррупцией и взяточничеством.В современной сложной бизнес-среде каждая компания работает внутри компании и с другими компаниями, чтобы регулировать их дальнейшее развитие и обеспечивать их устойчивость ведение этой борьбы в отношениях является ключевым amildir.Biz мы понимаем и всем заявляем,что высокие экономические показатели каждой компании проходят через полную прозрачность во всех сферах ее деятельности.ООО АТТ постоянно говорит » Нет » коррупции и взяточничеству